Pressões laborais, cultura tóxica e segurança no emprego são os principais fatores que estão a colocar os trabalhadores em risco de burnout.
O stress no local de trabalho é uma realidade comum a quase metade dos profissionais da Europa, com 47% dos trabalhadores a admitirem que se sentem stressados no dia a dia. Pressões laborais (54%), cultura tóxica (37%) e segurança no emprego (34%) são os três principais fatores que os colocam em risco de burnout. Mitigar o stress dos colaboradores deve ocupar um papel central na estratégia de benefícios extrassalariais das organizações, alerta a Mercer Marsh Benefits (MMB) no estudo “Health on Demand 2023”.
“Nos últimos anos, a saúde e o bem-estar das pessoas têm
sido impactados por diferentes crises – desde conflitos económicos e
geopolíticos até à pandemia. O nosso estudo mostra como estes desafios,
juntamente com a pressão que os sistemas de saúde enfrentam, revelaram
lacunas significativas na proteção dos colaboradores. Isto é
particularmente visível entre colaboradores com baixos salários,
cuidadores e mulheres”, comenta Miguel Ros Galego, business leader da Mercer Marsh Benefits Portugal. Ler mais
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