La Commission européenne prévoit une réduction de son personnel, déjà sous pression, en raison de l’inflation

 L’administration publique de l’UE, tiraillée entre des ambitions croissantes et un budget qui stagne, est confrontée à un nouvel obstacle : l’inflation, et ce sont les agents temporaires qui vont en pâtir le plus.

La Commission européenne a récemment augmenté les salaires de 2,4 % avec effet rétroactif au début de l’année. Cette augmentation salariale est le résultat d’une « actualisation », un ajustement basé sur la baisse du pouvoir d’achat des fonctionnaires d’un échantillon de 10 pays européens.

Toutefois, l’inflation est beaucoup plus élevée en Belgique (4,1 %), où est basée la majorité du personnel de la Commission européenne. Il n’en reste pas moins que ces coûts salariaux additionnels pèseront sur le budget administratif de l’exécutif européen, qui est décidé sur une base annuelle. Ces coûts additionnels devront donc être compensés proportionnellement par des réductions de dépenses. (...)