Prémio abrange os colaboradores com
"vencimento-base mensal até 2.000 euros, desde que tivessem sido
admitidos até 31 de dezembro de 2021 e não tivessem tido nos últimos
seis meses revisão salarial".
A Vodafone decidiu atribuir
um prémio de 1.000 euros aos trabalhadores que recebem até 2.000 euros e
avançou com uma revisão dos salários mais baixos. A notícia,
sublinhe-se, foi avançada pelo ECO e confirmada junto de fonte oficial
da operadora pelo Notícias ao Minuto.
"No essencial, os vencimentos-base mensais
aumentaram para um mínimo de mil euros (a que acresce subsídio de
refeição e remuneração variável) e foi atribuído um prémio
extraordinário de 1.000 euros a todos os Colaboradores com
vencimento-base mensal até 2.000 euros, desde que tivessem sido
admitidos até 31 de dezembro de 2021 e não tivessem tido nos últimos
seis meses revisão salarial", disse a mesma fonte.
A operadora de telecomunicações lembra que "o ciclo anual de revisões salariais ocorre em julho, pelo que as medidas tomadas no passado mês de fevereiro têm natureza extraordinária e visaram as remunerações mais baixas".
A empresa, que tem perto de 1.500 colaboradores, não revelou quantos
foram abrangidos pela atualização salarial extraordinária e pelo bónus.