Deixaria a inteligência artificial decidir o seu salário? Cada vez mais trabalhadores dizem que sim

 Embora exista receio de que a IA venha a substituir empregos, muitos profissionais mostram-se cada vez mais confortáveis em deixá-la liderar decisões sensíveis, como a remuneração.

Um estudo recente da consultora Korn Ferry revela que dois terços dos candidatos estariam mais dispostos a aceitar uma proposta de emprego numa empresa que utiliza inteligência artificial para apoiar decisões salariais. Mais ainda: um em cada três trabalhadores afirma confiar mais na IA do que nos seus gestores quando se trata de determinar compensações, acreditando que os algoritmos podem ser mais objetivos e transparentes.

«Os trabalhadores veem a IA como uma forma de tornar as decisões salariais mais justas», explica Tom McMullen, responsável pela área de recompensas da Korn Ferry na América do Norte. Ler mais