A Uber assinou um acordo com o Sindicato
Nacional da Indústria e Energia (SINDEL), filiado na UGT, que estabelece
um novo modelo de trabalho para motoristas e estafetas da plataforma em
Portugal. O documento, que entra em vigor em janeiro de 2026 e terá
validade de dois anos, prevê mecanismos de representação, proteção
social e garantias mínimas de rendimento.
Em entrevista ao Expresso, o presidente e diretor de operações da Uber, Andrew Macdonald, sublinhou a importância da flexibilidade laboral e do diálogo social: “Acho que há uma boa oportunidade para as pessoas trabalharem a tempo inteiro ou complementarem outras fontes de rendimento. Mas faltavam-lhe algumas das proteções tradicionais do emprego tradicional”.
Macdonald acrescentou:“E por isso acho que o nosso acordo com o Sindel representa um progresso na plataforma através do diálogo social. Reconhece as pessoas que ganham dinheiro na nossa plataforma como trabalhadores independentes, mas procura dar-lhes algumas proteções (proteções sociais, garantias de rendimento, etc). Acho que isso é muito importante. É um grande passo em frente para nós”. Ler mais
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