Metade das empresas espreitam as redes sociais dos candidatos a vagas de emprego

 Entre as empresas que verificam as redes sociais antes de preencherem as vagas de emprego disponíveis, 75% afirmam ter descartado candidatos com base nas informações que encontraram. Facebook e LinkedIn são as redes mais usadas para a análise.

A verificação das redes sociais é cada vez mais comum quando há processos de recrutamento em curso, como sugerem os resultados de um estudo recente. A análise, conduzida pelo portal de emprego Jobatus revela que 50% das empresas em Portugal e no Brasil espreitam as verificam as redes sociais dos candidatos antes de contratá-los.

Baseado em dados recolhidos de uma amostra de 10.000 empresas em Portugal e no Brasil, o estudo também indica que as empresas que fazem essa verificação usam principalmente as redes sociais Facebook e LinkedIn para analisar a presença digital dos candidatos. Ler mais