Três empregos, um salário: a nova realidade ‘voluntold’ que está a sobrecarregar trabalhadores

 

No meio das conversas sobre inovação, produtividade e inteligência artificial, há uma tendência menos falada e mais comum a ganhar força nas empresas: muitos trabalhadores relatam que, na prática, estão a fazer o equivalente a três empregos ao mesmo tempo, sem aumento salarial, promoção ou sequer um pedido formal de acordo.

Este fenómeno tem um nome curioso no mundo organizacional: voluntold — quando funções adicionais são atribuídas sem que a pessoa tenha pedido ou concordado com elas. Segundo um estudo recente com cerca de 2 000 trabalhadores nos Estados Unidos, 78 % dos entrevistados disseram ter sido ‘voluntold’ para assumir novas responsabilidades no último ano, com uma média de nove tarefas novas atribuídas por ano. Ler mais