Trabalho remoto cresce com crise energética, mas empresas enfrentam novos riscos

 

A escalada do conflito no Médio Oriente, com impacto direto nos mercados de energia está a pressionar a reflexão sobre as formas de organização do trabalho. Neste enquadramento, e face às recomendações recentes da Comissão Europeia para a adoção de medidas de redução da procura energética, incluindo o incentivo ao teletrabalho, as empresas começam a reavaliar os modelos de trabalho

O debate sobre os modelos de trabalho volta a ganhar centralidade, não apenas como uma política de flexibilidade, mas também no quadro dessa resposta a choques económicos e energéticos, e como uma medida de suporte face ao esforço financeiro adicional por parte das famílias.

No entanto, os resultados do Global Talent Barometer 2026, do ManpowerGroup, mostram que o impacto dos diferentes modelos de trabalho é complexo e nem sempre linear. Apesar de melhorarem o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, os modelos híbridos e remotos levantam desafios relevantes ao nível do stress, da confiança e da retenção de talento. Ler mais