O Governo português aprovou a actualização das remunerações na Administração Pública para 2026, incluindo um aumento geral do salário base e alterações na Tabela Remuneratória Única (TRU) que entram em vigor em Janeiro e serão pagos com retroactivos em Fevereiro, segundo o Decreto-Lei n.º 29-A/2026.
De acordo com o Comparajá, a actualização salarial decorre de dois mecanismos:
- Trabalhadores com remunerações até cerca de €2 631,62 passam a receber um acréscimo fixo de €56,58 no salário base.
- Para salários acima desse patamar, a atualização será de 2,15%, aplicando-se proporcionalmente.
Além disso, o valor da base remuneratória mínima da Administração Pública (BRAP), equivalente ao “salário mínimo do Estado”, foi fixado em €934,99 para 2026 — um valor acima do salário mínimo nacional. Ler mais









