La Commission européenne a récemment augmenté les salaires de 2,4 % avec effet rétroactif au début de l’année. Cette augmentation salariale est le résultat d’une « actualisation », un ajustement basé sur la baisse du pouvoir d’achat des fonctionnaires d’un échantillon de 10 pays européens.
Toutefois, l’inflation est beaucoup plus
élevée en Belgique (4,1 %), où est basée la majorité du personnel de la
Commission européenne. Il n’en reste pas moins que ces coûts salariaux
additionnels pèseront sur le budget administratif de l’exécutif
européen, qui est décidé sur une base annuelle. Ces coûts additionnels
devront donc être compensés proportionnellement par des réductions de
dépenses. (...)