87% das empresas querem contratar, mas mais de metade dos candidatos recusa ofertas

 

O mercado de trabalho qualificado em Portugal entra em 2026 sob forte pressão, com um desfasamento crescente entre as intenções das empresas e a disponibilidade dos profissionais.

De acordo com o Guia Hays 2026, 87% das empresas dizem querer recrutar ao longo do próximo ano, enquanto apenas 67% dos profissionais admitem procurar uma nova oportunidade, criando um hiato de 20 pontos percentuais — o mais elevado desde 2011.

Este desequilíbrio estrutural está a tornar a contratação num risco estratégico para as organizações, num contexto marcado pela escassez de talento técnico, pela dificuldade em concretizar processos de recrutamento e por elevados níveis de mobilidade profissional. A intenção recorde de recrutamento reflete a confiança das empresas na evolução da atividade económica e na expansão dos níveis de negócio, mas a menor disponibilidade dos profissionais está a limitar a concretização dessas ambições. Ler mais