Portugal é dos países menos flexíveis da Europa para os trabalhadores. Mais de metade nunca estiveram em teletrabalho

O trabalho híbrido continua a ser uma realidade na Europa, apesar da diminuição das posições totalmente remotas e da crescente pressão para o regresso aos escritórios cinco dias por semana. Empresas como o JPMorgan, Amazon e Goldman Sachs têm vindo a exigir a presença física dos seus colaboradores, citando motivos como produtividade e cultura organizacional.

De acordo com o mais recente estudo Living and Working in the EU da Eurofound, o trabalho híbrido manteve-se como a modalidade mais comum na União Europeia (44%) entre os trabalhadores cujas funções permitem o regime remoto. No entanto, os postos de trabalho exclusivamente presenciais cresceram 5%, atingindo os 41% no último ano. O trabalho totalmente remoto, por outro lado, está em declínio, passando de 24% em 2022 para apenas 14% em 2024, fez as contas a ‘Euronews’. Ler mais