Neste país, um em cada quatro candidatos mentiu no seu currículo (e muitos dizem que isso os ajudou na carreira)

 

Mentir no processo de candidatura a um emprego é mais comum do que se pensa. Segundo um survey do Resume Builder, de Janeiro de 2025, a dois mil norte-americanos, as mentiras vão desde o exagero de competências à deturpação de experiências anteriores e, em alguns casos, ao fabrico de detalhes pessoais.

 Entre as principais conclusões destacam-se os 44% dos norte-americanos que admitiram ter mentido no processo de recrutamento, sendo que 24% o fizeram no currículo, 19% numa entrevista e 6% na carta de apresentação. Os homens e os Millennials revelaram maior propensão para as inverdades, nomeadamente nos cv e nas entrevistas.

Entre os candidatos a emprego, 24% mentiram no currículo, sendo este o “veículo” mais comum para a desonestidade. As mentiras mais frequentes incluem: Ler mais