Os trabalhadores podem não viver só de um salário-base, regular, sempre o mesmo todos os meses. Muitos acrescentam-lhe um ou vários complementos. Por várias razões: entre muitas outras, porque trabalham por turnos, lidam com quantias de dinheiro elevadas ou têm isenção de horário de trabalho, sem esquecer os subsídios de alimentação e de transporte.
Essas retribuições sofrem descontos para efeitos de IRS, se ultrapassarem determinados limites. Nesse caso, são somadas ao salário-base, e o imposto a pagar varia de acordo com a totalidade do rendimento obtido pelo contribuinte.
As retribuições também sofrem
descontos para a Segurança Social, se estiverem consagradas no contrato
de trabalho. Por isso, influenciam o valor das prestações sociais (por
exemplo, o subsídio de doença ou o cálculo da reforma). Ler mais
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