A semana de quatro dias já tem sido implementada em Portugal e os resultados são positivos. Na maior parte dos casos, o aumento de eficiência e produtividade são as principais características destacadas, bem como o aumento do bem-estar dos trabalhadores. Apesar das dificuldades iniciais de adaptação, a maioria das organizações não volta atrás na sua decisão.
Os resultados observados em Portugal são consistentes com projetos semelhantes conduzidos em outros países, como Reino Unido, Irlanda e Alemanha.
Estas são algumas conclusões do projeto piloto da semana de quatro dias levado a cabo por Pedro Gomes e Rita Fontinha, académicos e investigadores nas áreas de emprego no setor público e trabalho flexível. Ler mais

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