Regime atual impede que 75% dos trabalhadores atinjam o nível salarial
mais alto. Progressões aceleram em média 4 a 6 anos com redução de
pontos: serão precisos 8 em vez de 10.
Metade dos funcionários públicos ou 242 mil entre os que são avaliados
por regime de pontos (484 mil) vão continuar impedidos de alcançar o
topo da carreira, caso seja aprovado o projeto de revisão do Sistema
Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública
(SIADAP) que a secretária de Estado da Administração Pública, Inês
Ramires, apresentou esta segunda-feira aos sindicatos representativos
dos trabalhadores do Estado. Trata-se de um avanço face aos 78% que, com
o atual regime, não conseguem atingir o nível remuneratório mais alto,
mas que não convenceu as estruturas sindicais. Ler mais
Sem comentários:
Enviar um comentário