Intenções de contratação mantêm-se otimistas.
Os dados do ManpowerGroup Employment Outlook Survey para o terceiro trimestre de 2022 mostram que as intenções
de contratação se mantêm bastante otimistas, com 37% dos empregadores
nacionais a esperar aumentar as equipas neste período.
Num comunicado divulgado, a Manpower afirma que o "otimismo é, no
entanto, refreado pela atual escassez de talento, com 85% dos
empregadores a relatar dificuldades no preenchimento de vagas de
trabalho devido à falta de talento qualificado".
"Os dados sugerem que nunca foi tão difícil atrair, ativar e
fidelizar o talento capaz de impulsionar o crescimento das organizações
e, consequentemente, da economia", indica a Manpower, precisando que "os
desafios na contratação são significativos em muitos dos setores e
tipos de função".
A Manpower refere ainda que, "no entanto, uma ameaça particular à
competitividade é a falta de 'talento de crescimento', definido "pelos
profissionais em constante desenvolvimento, capazes de se capacitarem a
si e às organizações".
Estes profissionais "possuem um conjunto de 'skills' que atuam em
três campos principais: a expansão da transformação digital; a
aceleração do acesso aos mercados e o potenciar da personalização dos
produtos ou serviços", indica a empresa.
