Contratação de pessoas com deficiência: ACT recorda que há novas regras

 Fique a par das alterações. 

A Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) lembrou, na quarta-feira, que terminou no final de janeiro o período de transição para o cumprimento das quotas de admissão de trabalhadores com deficiência. Significa isto que há agora novas regras a cumprir por parte das empresas. 

Significa isto que, agora, as empresas com mais de 100 trabalhadores terão que cumprir com a percentagem de contratação de trabalhadores com deficiência de acordo com a sua dimensão:

• As empresas com mais de 250 trabalhadores ou mais terão de admitir pelo menos 2% de trabalhadores com deficiência;
• As empresas com 100 a 249 trabalhadores terão de admitir pelo menos 1% de trabalhadores com deficiência.  Ler mais